Вакансия: руководитель проектного отдела в Москве

Вакансия компании: ООО Ретерра
ООО «Ретерра» является одной из ведущих московских строительных компаний полного цикла, что подтверждается многолетним опытом и десятками успешно сданных объектов различной сложности.
Требования:
-высшее профессиональное образование (ПГС);
-обязательный опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет по профилю;
-опыт работы с проектной и сметной документацией;
-знание основных технологических процессов строительства, современных технологий, материалов, технической документации;
-знание и опыт работы с проектными организациями, административно-техническими службами, надзорными органами;
- знание AutoCAD, MS Outlook, MS Project;
-опыт ведения переговоров по проектам с первыми лицами Заказчика;
-профессионализм, исполнительность, организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, способность работать в условиях сжатых сроков, ответственность, стрессоустойчивость;
-нацеленность на результат, умение работать в команде.
Условия:
-молодой дружный коллектив;
-оформление в соответствии с ТК РФ;
-график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов;
-своевременная и достойная оплата труда, интересные проекты.
Обязанности:
-планирование текущей деятельности отдела (распределение работ по исполнителям и составление графиков);
-контроль и анализ работы отдела, загрузки исполнителей, сроков выполнения работ;
-взаимодействовать с заказчиками на этапе проектирования, ведение согласований по проектам;
-оценивать экономическую эффективность проектов, применять технические решения на основании оценки;
-распределять входящие запросы между сотрудниками отдела согласно их квалификации и текущей загруженности;
-контролировать соблюдение проектировщиками-сметчиками сроков выполнения работ;
-контролировать качество выполнения проектов и соответствия их техническому заданию;
-участвовать в формировании методов расчета себестоимости и регулярно проводить обучение сотрудников;
-взаимодействовать с заказчиком на этапах приемки выполненных работ, и подписание актов КС-2, КС-3;
-разрабатывать внутренние регламенты для повышения качества работы сотрудников;
-участвовать в проработке технических концепций, прототипов, образцов в сложных, значимых проектах.