Вакансия: СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА в Москве

Требования:  Гражданство РФ;  Наличие СНИЛС и ИНН;  Наличие компьютера, стабильного интернета;  Активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать в сфере HR;  Коммуникабельность, готовность работать с возражениями и большими объемами данных;  Возможность приступить к обработке заявок в течение ближайших 2-х недель с момента отправки заявки в Систему. Условия работы:  Оформление по гражданско-правовому договору, предусматривающий страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ, а также удержание НДФЛ и перечисление в Бюджетную систему РФ;  Бесплатное обучение технике продаж (вебинары, тренинги, конференции);  Испытательный срок 2 месяца с момента регистрации в Системе;  Выделяем все для комфортной работы: Личный кабинет для учета и контроля заявок, корпоративную электронную почту. Вознаграждение:  За каждую заявку, где Вы являетесь инициатором, компания оплачивает от 2 000 до 5 000 руб. по которой кандидат прошел обучение (3 дня) и практику с наставником (2 дня) и приступил к работе;  Размер вознаграждения зависит от количества заявок за Отчетный период (месяц);  Вознаграждение выплачивается 1 раз в месяц на банковскую карту до 10 числа каждого месяца за заявки, которые закрыты положительно в предыдущем месяце;  По результатам месяца лучшие сотрудники получают от фирм-партеров призы за активное участие в жизни проекта. Обязанности:  Активный поиск кандидатов на вакансии компании в сети Интернет (форумы, соцсети, сайты по поиску работы и т.д.);  Обработка заявок соискателей на вакансии компании;  Обработка входящих писем от соискателей на личную почту и почту Отдела HR;  Проведение онлайн-интервью с соискателями (email, соцсети и прочее);  Выполнение особых поручений непосредственных руководителей. Резюме отправлять на электронную почту:evgeniya.sutormina@hrsystems.online