Предложение: "Новый подход к найму сотрудников&q в Москве

Самой главной и больной темой для любого бизнесмена остаётся тема найма продуктивных сотрудников способных достигать того результата, которого ожидает от них работодатель.

Как и где найти продуктивного сотрудника своими силами, не прибегая к услугам кадровых агенств.

Какие вопросы будут обсуждаться на встрече:

В чём проблема отсутствия потока кандидатов на определённую вакансию?
Какую ошибку совершает работодатель при оценке кандидата на собеседовании?
Четыре основных фактора найма.
Куда нужно смотреть при отборе кандидатов?
Менеджер по найму: какими качествами он должен обладать, чтобы обеспечить компанию только ценными сотрудниками?
Как можно проверить правду ли говорит Вам кандидат?
Авторская методика найма: как она выглядит?
Что мотивирует сотрудников. Два типа сотрудников — две разных мотивации.
Как сотрудники влияют на устойчивость компании к кризисам?