Предложение: отдел труда и заработной платы в Москве

Программа посвящена вопросам организации и эффективного функционирования системы оплаты труда на предприятии и направлена на углубление знаний в области нормирования труда в свете последних изменений в этой отрасли. Проведен анализ распространенных нарушений работодателя в области оплаты труда; рассмотрен новый порядок применения штрафных санкций с учетом нововведений с 2018 года. Предложены наиболее эффективные инструменты формирования и внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала.

Разобраны актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников, практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда на основе KPI в соответствии со спецификой организации.

Детально рассматриваются все противоречивые вопросы современного трудового права, освещены самые последние изменения в трудовом законодательстве.

На практических примерах эксперты расскажут об основных технологиях и подходах к организации работы персонала, о планировании расходов на персонал с учетом производительности, а также рассмотрят актуальные вопросы заполнения и предоставления отчетов в ФНС и ПФР, выплаты страховых взносов и удержание налогов с заработной платы и командировочных с 2018 года, нюансы налогообложения дополнительных расходов на персонал.

По окончании обучения специалисты получат диплом установленного государством образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в сфере «Организация труда и оплата персонала».

Программа включает в себя 6 модулей обучения:
1. Правовое регулирование оплаты труда: правила расчета, распространенные ошибки
2. Нормирование труда в организации
3. Кадровое планирование и оптимизация расходов на персонал
4. Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала
5. Заработная плата и налоги в 2017 году: изменения и судебная практика
6. Трудовое право